Janvier 2020

Pour répondre au mieux aux changements organisationnels qui impactent depuis plusieurs années les hôpitaux publics, le CHU a procédé depuis 5 ans à une campagne de recrutement inédite avec la création de 186 postes, ce qui est remarquable compte tenu du contexte national. Toutefois, la Directrice Générale ne nie pas rencontrer des difficultés qui tiennent à l'augmentation de l'absentéisme et aux délais de prévenance de plus en plus courts compliquant la gestion des remplacements, mobilisant en première ligne l’encadrement pour assurer avec les personnels la continuité du service public.

Si le CHU de Besançon se singularise par une dynamique d'emploi, attirer des professionnels compétents nécessite aussi de disposer d'équipements de haute technologie et d'organisations à la pointe de la médecine et de développer des projets de recherche d'excellence. A titre d’exemple, Madame Carroger a cité les prix reçus en 2019 par le CHU ainsi que les projets qui se sont mis en place comme l’hôpital de jour en oncologie et la plateforme d'allergologie.

L’année 2019 s’est également déroulée sous le signe des coopérations avec les autres acteurs du système de santé, en témoignent plusieurs concrétisations du Groupement hospitalier de territoire : le maintien d'une offre de chirurgie publique à Dole, la mise en place d'une pharmacie multi-site coordonnée par le CHU entre plusieurs établissements du Grand Besançon, une première en France, ou encore le projet médical commun entre le CHU et les Tilleroyes dans le cadre de la filière gériatrique.

En 2020, le plan d'investissement médical s'élèvera à 10 millions d'euros, niveau jamais atteint, auquel s'ajoute un effort de plusieurs millions sur le fonctionnement courant. L'enveloppe globale d'investissement atteindra 38 millions d'euros pour répondre aux attentes fortes des personnels et des patients : la sécurisation de l'accès aux urgences et la rénovation de la réanimation médicale seront deux des projets menés en priorité.

2020 sera aussi l’engagement d’une phase de modernisation avec la construction d’un bâtiment sur Jean-Minjoz. En décembre dernier, la promesse de vente du site historique de Saint-Jacques a été signée, entérinant ainsi que le regroupement des personnels qui composent la communauté hospitalière pour favoriser la proximité et l’efficacité au service des patients et des agents.

La Directrice Générale a enfin évoqué l’élaboration en 2020 du nouveau projet d'établissement pour les 5 prochaines années en indiquant que la rédaction de ce projet sera l'opportunité de marquer l'attachement du CHU au service public, à l'innovation et à la richesse humaine de ses personnels pour bâtir l'hôpital de demain.

Légende photo :
Pr S.Limat (Président de la CME), C.Carroger (Directrice Générale), J-L.Fousseret (Président du Conseil de Surveillance), Pr T.Moulin (Directeur de l'UFR Santé)