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Bouger autrement, pour tous
Le développement des mobilités douces est une priorité assumée. En 2024, 2 187 agents ont été indemnisés pour leurs trajets domicile-travail en transports en commun (1 214), à vélo ou en covoiturage (973). C’est 30 % des effectifs, en hausse constante. Grâce au remboursement à 75 % des abonnements, de nombreux agents ont opté pour les parkings relais, favorisant ainsi les trajets mixtes. Au total, près de 4,5 millions d’euros sont consacrés à la mobilité durable, incluant la taxe « versement mobilité » versée à Grand Besançon Métropole. Et avec 97 % des agents bisontins vivant à moins de 400 mètres d’un arrêt Ginko, l’offre de transport est clairement au rendez-vous.

Énergie : des résultats concrets
Malgré l’ouverture du nouveau centre d’enseignement et de soins dentaires, la consommation électrique reste stable en 2024 (32 800 MWh). Le CHU a investi dans le renouvellement progressif des serveurs informatiques, avec un double objectif : améliorer les performances et économiser jusqu’à 400 MWh d’ici 2026. Côté chauffage, la consommation baisse de 1,5 %, en partie grâce au raccordement au réseau de chaleur urbain. Résultat : une baisse significative des dépenses énergétiques.

Un nouvel appétit contre le gaspillage
Chaque jour, plus de 4 500 repas sont servis au CHU. Pour en améliorer la qualité tout en luttant contre le gaspillage, une nouvelle organisation a été généralisée : les aides-soignants passent commande avec les patients, directement en chambre, via des chariots informatisés. Menus ajustés, portions adaptées, options spécifiques : le dispositif vise à réduire les restes tout en renforçant la satisfaction et la prise en compte des besoins nutritionnels.

Mieux trier, moins jeter
Sur le front des déchets, les résultats sont là aussi encourageants. Le tonnage par jour et par patient recule de 5 %. Une série d’actions de sensibilisation, avec 49 séances animées par les référentes déchets, a mobilisé plus de 600 professionnels. Le tri s’améliore, 45 filières sont désormais actives, et de nombreux dons à des associations prolongent la durée de vie du matériel et des équipements.

Des engagements constants au quotidien
Réduction de la consommation d’eau (-3 %), diminution du linge par patient (-4,3 %), développement du réemploi… L’ensemble des services se mobilise pour inscrire l’écologie dans la pratique quotidienne. En 2024, le CHU démontre que la transition écologique en santé n’est pas un slogan, mais une réalité concrète, portée par ses professionnels.

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