Juillet 2022

Le CHU de Besançon recrute tout au long de l’année. Depuis quelques mois, les tensions sur le recrutement se sont accentuées dans l’ensemble des secteurs et le domaine de la santé n’échappe pas à la règle.

Pour encourager de nouveaux professionnels à nous rejoindre, le CHU de Besançon a décidé de mettre en œuvre une politique de recrutement sur le long terme.

Mieux faire connaître notre CHU, nos métiers, nos offres d’emploi : c’est l’objectif du nouveau site « Espace emploi » du CHU qui regroupe l’essentiel du recrutement au CHU. Au-delà, le CHU accentue sa présence dans le domaine de l’emploi sur les réseaux sociaux pour donner plus de visibilité à ces offres.

Pour donner de la visibilité à ce recrutement, une première campagne vidéo a été créée. 100% « fait-maison », cette campagne digitale donne la parole aux patients, témoins de la vie de l’hôpital. À travers leurs mots, ces patients rappellent l’essence même du service public, remercient les agents qui exercent au quotidien au CHU et encouragent les futurs personnels hospitaliers à nous rejoindre.

« Essentiels », « à notre écoute », « indispensables »… les qualificatifs ne manquent pas pour ces patients qui ont été au contact des équipes. C’est à travers ces mots qu’est né le slogan de cette première campagne de recrutement du CHU : « Devenez indispensable ».

Chaque semaine pendant l’été, une nouvelle vidéo est postée sur nos réseaux sociaux et boostée pour encourager les visites sur le site « Espace emploi ».

Le CHU de Besançon remercie l’ensemble des patients qui ont accepté de témoigner et des personnels qui ont prêté leur image pour notre nouveau site.

>> Rendez-vous sur emploi.chu-besancon.fr pour découvrir l’espace emploi et notre campagne.